Aunque últimamente se habla mucho del trabajo 2.0, no todo el mundo lo tiene muy claro. Parece como si se tratara de nuevas profesiones o de herramientas que hicieran más fácil encontrar trabajo. Lo cierto es que cada cierto tiempo surgen nuevas profesiones, pero en el caso del trabajo 2.0 no es exactamente eso de lo que se trata. En realidad lo verdaderamente característico del 2.0 es la novedad en cuanto a «canales y estrategias diferentes por las que se relacionan empleadores o empresas con candidatos potenciales apoyados en las redes sociales, en la blogosfera y en aplicaciones y recursos de la Web 2.0. El concepto Empleo 2.0 representa un networking más horizontal, se refiere a técnicas no a contenidos».
Sin duda las nuevas herramientas que se han desarrollado a través de Internet nos pueden ayudar y facilitar en la búsqueda de empleo, formación, contactos, etc. Pero es como todo, se trata de una técnica que hay que dominar.
Y como comenta Yoriento (uno de los mejores especialistas de empleo 2.0 de España) «las personas que tienen dificultades para encontrar empleo y oportunidades en la vida offline, es decir, aplicando técnicas presenciales o clásicas de búsqueda de trabajo, lo suelen tener igual de difícil en las redes sociales». Y es que al final, la cuestión de encontrar o no un buen trabajo depende más de cómo haces, mantienes y amplías contactos que de cuestiones técnicas.
Ya podemos tener un super-ordenador y perfiles en todas las redes sociales y profesionales, repasar todos los días un montón de blogs corporativos… que si no tenemos habilidades de relación, ni el networking ni San Twitter pueden suplir nuestras carencias sociales.
Y no se trata de desanimar a nadie, sino todo lo contrario. Las nuevas tecnologías te pueden ayudar a mejorar también tus capacidades sociales y de relación, sobre todo porque puedes controlar los tiempos y reflexionar antes de responder y opinar.
En este sentido es muy interesante el artículo de Yoriento que te habla de todo esto y en el que propone 22 ideas para buscar empleo 2.0.