Se crea Microlabora, un nuevo espacio para la inserción laboral

¡Damos la bienvenida a Microlabora! una plataforma creada por la Fundación ONCE y Technosite y que fue presentada la semana pasada a empresas y a medios. Nace una nueva herramienta de empleo que aprovecha las nuevas tecnologías para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad.

¿Cómo funciona?

A través de esta web, las personas con discapacidad podrán acceder a pequeñas tareas (denominadas microtareas) que diferentes empresas harán públicas en el portal. La web incluye una sección específica para empresas y otra para colaboradores en la que ambas partes deben registrarse. La microtarea es un  encargo retribuido por el que cualquier persona puede prestar con sus propios medios, un servicio o una actividad concreta y determinada de forma no habitual y sin relación de dependencia, y para cuyo desarrollo no sea necesario emplear más de siete días. Además se realizará en modo de teletrabajo, por lo que será necesario que los colaboradores cuenten con un ordenador y una conexión a Internet.

Microlabora dispone también de un sistema de control para verificar las solicitudes de su incorporación a la plataforma, así como la comprobación de que el colaborador cumple con el perfil demandado (entre otros estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%). Próximamente el proyecto pondrá en marcha el piloto donde contarán ya con ofertas reales por parte de las empresas  y colaboradores seleccionados para llevar a cabo dichas tareas. Es una primera fase donde se pide desde Technosite que se evalúe el funcionamiento de la plataforma desde todos los puntos de vista, antes de que esté totalmente abierto.

Microlabora se enmarca en el «Plan Avanza2«, financiado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Su objetivo es potenciar el acercamiento de las personas con discapacidad al mercado laboral y, al mismo tiempo, facilitar a las empresas el conocimiento de las potencialidades laborales de las personas con alguna discapacidad.