Cada vez que alguna de estas empresas crea una nueva versión de su herramienta, como es el caso, suelen acompañarlo de un estudio hecho normalmente por ellos mismos en el que se afirman las bondades de su producto.
Bajo este prisma, y agradeciendo siempre que se desee avanzar para dar el mejor servicio, trataremos de analizar esta nueva evolución con un poco más de distancia, siempre requerida, por cierto. En este caso, el estudio está hecho por la consultora independiente Sistemas y Personas, pero esta misma consultora ya ha hecho otros estudios sobre otras herramientas competidoras y también ha destacado sus virtudes.
De esta forma, nos centraremos en lo mejor que tiene Cezanne sin entrar a valorar lo que no tendría, porque no tenemos información suficiente. Para empresas de 200 a 2000 trabajadores, que es donde se centra la muestra, Cezanne Software Ibérica destaca en sus módulos de formación, evaluación y planes de sucesión.
Dicho de otra forma, esta herramienta es muy buena en la implantación y gestión de políticas de desarrollo de recursos humanos, sin entrar a valorar los módulos de nómina y selección de personal, entre otros. Este análisis es riguroso además, en cuanto que compara esta marca con otras ocho del sector con características similares.
Para conocer más en profundidad sobre este nuevo Cezanne Enterprise 8.2, os pasamos el enlace con el artículo completo.