¿Cuáles son las profesiones con mejores perspectivas laborales para este 2013? ¿Qué habilidades debo poseer para encontrar trabajo? Estas son algunas de las dudas que se plantean los desempleados y los trabajadores que quieren mejorar su carrera profesional. Desde Educaweb apuestan por la formación continua y la orientación profesional como herramientas básicas en búsqueda de empleo.
La revista norteamericana Forbes analiza las competencias y habilidades más solicitadas por los departamentos de recursos humanos para este 2013 y que a menudo no quedan reflejadas en el currículum.
Las 10 competencias necesarias para encontrar empleo:
1. Pensamiento crítico: referido a ser capaz de identificar problemas y detectar oportunidades de mejora.
2. Resolver problemas complejos en poco tiempo y con pocos elementos de juicio.
3. Tomar decisiones acertadas: en relación con el punto anterior, ser decidido es muy útil, pero también es necesario ser reflexivo.
4. Escucha activa: Se trata de favorecer que la comunicación sea eficaz entre los trabajadores, y entre empleados y clientes, para lograrlo, los expertos consideran necesario efectuar las preguntas adecuadas y empatizar con el interlocutor.
5. Dominio de las TIC: Un buen manejo de la tecnología es básico para cualquier puesto de trabajo. La mayoría de habilidades requeridas van desde saber navegar por Internet hasta programas más complejos y manejo de las redes sociales, pasando por programas básicos de oficina. En puestos de trabajo relacionados con el sector tecnológico puede ser necesario profundizar en el conocimiento de los sistemas de información, informáticos y software. En este aspecto también se valora muy positivamente la capacidad de aprender y el interés por reciclarse profesionalmente.
6. Matemáticas: Las empresas tecnológicas suelen requerir a sus empleados amplios conocimientos de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y su aplicación.
7. Operaciones y análisis de sistemas: El punto clave es ser capaz de determinar las consecuencias de las acciones y cómo estas pueden afectar a los resultados de cada área.
8. Seguimiento: evaluar el propio trabajo y ser capaz de mantener un seguimiento de su desempeño y del de los demás, implementando acciones de mejora.
9. Programación: De nuevo, las tecnologías tienen un peso destacado en las competencias más demandadas en 2013. En esta ocasión, se valora positivamente el conocimiento de la existencia de los lenguajes y sus posibilidades, aunque se trata de una competencia imprescindible para los profesionales del sector TIC.
10. Ventas y marketing: las habilidades comerciales son muy valoradas hoy en día.
Estas habilidades, se proyectan en la entrevista, hay que conocerse a uno mismo y venderse de forma positiva, conociendo lo que busca la empresa, podremos demostrar que somos el candidato perfecto .