Esto es lo que parece haberse planteado PricewaterhouseCoopers a la hora de buscar un joven talento universitario para convertirlo en un profesional del sector. La empresa ha ideado ‘PwC Queso’, un juego on line, como herramienta complementaria a la típica entrevista de trabajo con el objetivo de acercar la realidad de la firma a los universitarios.
En equipos de cuatro personas, los participantes deben desarrollar el juego en dos fases: una virtual y la otra presencial. En la primera etapa los equipos deberán superar diferentes pruebas a través de la web reflexionando sobre su perfil profesional y preferencias. El siguiente paso esta en responder unas preguntas sobre la firma. Más tarde deberán enfrentarse a un caso práctico.
La fase presencial se desarrollará el mes de julio en las oficinas de PwC de Madrid. Allí los participantes tendrán la oportunidad de poner en práctica lo aprendido en la fase anterior. Los empleados de primer año de la empresa serán los encargados de evaluar y decidir qué proyectos pasan al evento presencial.
Aunque lo importante es participar los grupos podrán ganar distintos premios como realizar unas prácticas de tres meses en la firma, jornadas con profesionales de PwC, participar en el aula de emprendedores, Ipod’s, ordenadores portátiles, entre otros.
Para poder participar en tan singular juego deben de ser estudiantes del último o penúltimo curso de ADE, Derecho, Economía, Industriales, Telecomunicaciones o Ingeniería Informática, con un alto nivel de inglés. Además los grupos deben nombrar un portavoz que les represente y actúe como interlocutor con la firma.
Si cumples con alguno de los requisitos, quieres vivir una experiencia y trabajar en esta compañía tienes tiempo hasta el 15 de marzo para apuntarte pinchando aquí.
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– Recuerda que el plazo finaliza el próximo 15 de marzo.
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