Hace un par de meses, en febrero, conocimos una nueva aplicación dentro deTwitter para buscar trabajo. Se trataba de JobDeck, desarrollada porTweetdeck.
De las redes sociales que más se han extendido en España y otros países occidentales Twitter concentra el mayor número de usuarios que vuelcan en dicha red sus inquietudes laborales. De ahí que las empresas desarrolladoras de aplicaciones para redes sociales (como lo esTweetdeck) hayan pensado que podría ser interesante lanzar un programa que ayudara a canalizar y encontrar todas las ofertas de trabajo que circulan por la red del pajarito azul.
Se asegura que en Twitter se publican unas 400.000 ofertas de empleocada mes. Los medios sociales (social media) están cobrando día a día mayor importancia en el ámbito laboral y empresarial. La versatilidad e inmediatez de estas herramientas de amplia utilización permiten filtrar, sugerir y recomendar más ágilmente entre cada vez más gente.
Así, nos encontramos con una herramienta del universo Twitter para estar al día de ofertas de trabajo. Incluye la opinión de 25 expertos en recursos humanos y mensajes de TwitJobSearch. Todo en el escritorio, sin necesidad aparente de bucear por Internet.
Es una oferta interesante, pero no todos los entendido en el mundillo de la búsqueda de trabajo están de acuerdo. Que esté relacionado con redes sociales, suene interesante e innovador, no tienepor qué ser una buena idea… no tiene por qué ser la mejor idea… hay ideas mejores.
Los consejos de los 25 expertos, las ofertas de TwitJobSearch, la red, los medios sociales… hay formas más prácticas y directas de encontrar trabajo.
Y en este momento en que comienzan a extenderse las herramientas para estar al día de las ofertas laborales de nuestro entorno, es importante ir a lo práctico.
Twitter es útil e interesante para lo que está pensado: Microbloging (escribir en pocos caracteres a personas afines que te siguen con más o menos interés lo que haces, lo que piensas, lo que te ha llamado la atención…). Y en este sentido cabe la posibilidad de comentar ofertas de trabajo que generas o de las que has oído hablar. Pero fundamentalmente a tu círculo de conocidos o afines. Pero no es una red social «profesional». No está ni diseñada ni es utilizada mayoritariamente para lanzar ofertas de trabajo en plan genérico. Sino todo lo contrario…
Y las pruebas que diferentes usuarios vienen haciendo desde febrero con esta herramienta, comentan que la mayoría de las veces obtienen resultados absurdos.
De momento y mientras no se mejor el motor de búsqueda, resultan mucho más efectivas y directas las redes sociales planteadas en su propia esencia para enlazar a empleadores con demandantes de empleo: LinkedIn, Xing, Jobsket…
Con las cosas así… ¿qué experiencia has tenido tú?, ¿utilizas alguna red social o profesional para estar al día de ofertas de trabajo?, ¿qué grado de utilidad crees que tienen?