Infojobs se ha convertido en los últimos diez años en el referente más claro de procesos de selección online. Es cierto que existen otros más especializados y que también son buenos, pero no admiten todos los perfiles; también hay otros que tratan de competir con Infojobs, pero no lo terminan de lograr.
Si hay algo por lo que se preocupa esta marca es por estar muy atenta a las opiniones de los usuarios. Por eso ha lanzado su CV Visual en pruebas, como hace con todas las novedades. Desde nuestro punto de vista, este nuevo formato de currículum ha atendido a dos inquietudes que siempre han tenido los usuarios.
Por un lado la búsqueda de candidatos idóneos era un proceso excesivamente largo, en el que había que leer y leer para encontrar contrasentidos u características óptimas en personas que buscaban empleo. Ahora con un vistazo se sabe lo que se quiere conocer, de forma que el documento ha pasado de cuatro páginas a una y además de puede ver desde aparatos fuera de la oficina.
Por otra parte, la gran cantidad de personas que optan a determinados puestos en un brevísimo plazo de tiempo obligaba a parar la entrada de candidatos dejando fuera seguramente a muchas personas idóneas para un puesto. Como ahora la búsqueda es mucho más rápida y automática, se pueden dejar ofertas abiertas más tiempo, seguros de poder elegir en muy poco tiempo cuando decidamos.