Las nuevas tecnologías van siendo incorporadas de forma concreta en las administraciones públicas. Un ejemplo de ello son los cursos online que la Comunidad de Madrid va a ofrecer este año dentro de su Plan de Formación para Empleados Públicos.
Al total de 954 cursos previstos se suma esta oferta en e-learning que se concreta un total serán un total de 32 cursos a través de Internet. Se prevé que lleguen a participar en ellos unos 4.500 alumnos, cifra que representa más de un 8% del total de alumnos previstos en el Plan de Formación.
Este programa de formación se estructura en ocho ámbitos:
– General.
– Idiomas.
– Específico.
– Foro Abierto.
– Cursos de Postgrado.
– Ordenación de la Función Pública.
– Formación Directiva.
– Colaboración con Instituciones Sin Ánimo de Lucro y Asociaciones Profesionales.
Ocupan un capítulo importante los cursos de idiomas (inglés, francés, alemán y portugués) con los que se pretende conseguir un mejor servicio a la ciudadanía extranjera. Complementando los 19 cursos presenciales habrá otros 5 cursos online (con 13 ediciones) que esperan abarcar 1.750 plazas en esta modalidad.
En otras Comunidades, como por ejemplo en Murcia, se aumenta un 32 % la oferta de cursos online para empleados públicos. También se unifica el portal desde el que se ofertan dichos cursos tanto en el ámbito regional como en el local.
Aunque todavía se considera como un medio «complementario» a la formación presencial, no cabe duda que poco a poco se va normalizando este formato de educación.
También es cierto que probablemente tenga que pasar una generación para que los propios empleados públicos consideren esta posibilidad de formación 2.0 como verdadera alternativa a los cursos tradicionales. Pues no todo el mundo se maneja con facilidad en el ámbito de Internet.
Fuente madrid.org y murciaopina.org